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湖北日报客户端讯(通讯员雷奥琳)连日来,宜昌市夷陵区2023年首批29名到乡镇学习锻炼两年、22名到“四大办”等区直部门跟班学习半年的青年干部,满怀年轻的朝气和笃行的决心,分赴各地各部门展开工作学习,拉开他们“新岗建功”的序幕。
这是夷陵区落实宜昌市委《关于进一步激励广大干部敢闯敢为担当作为的意见》《关于在全市年轻干部培养选拔中实施“新锐工程”的通知》等文件精神要求,为青年干部搭平台、建舞台、给机会的一个缩影。
此次51名青年干部“上派下挂”座谈会议指出,夷陵区从区乡干部“你来我往”“有进有出”双向交流破题,分批选派年轻干部一线“练兵”“上派”跟班,希望他们经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,实现政治品质和能力素质同步提升,储备一批可堪重任的人才队伍。
坐落于长江西陵峡畔的夷陵,既是三峡工程坝区,也是三峡库区首区。今年以来,该区提出“奋力冲刺‘双千亿’争创全国‘百强区’”的重大战略,迎来能级跨越的战略机遇期。青年干部作为干事创业的中坚力量,重任在肩。为此,夷陵区委立足需求、多措并举、全链培育青年干部,涵养人才队伍建设“一池春水”。
6月30日,夷陵组织召开夷陵·扶沟·阳信·五台“四地”联合青干班夷陵学员培训成果汇报会,25名夷陵优秀青年干部自4月中旬起,辗转四地、跨越千里接受为期两个月的集中培训。“四地”联合青干班,也是夷陵区“三百”年轻干部培育工程的重要项目之一。该计划自去年实施以来,打算用三年时间,培训1000名优秀青年干部,为夷陵发展提供坚实的人才保障。
夷陵区还通过广泛的招考和急需紧缺人才引进,举办党外干部培训班、专业技能培训、青年大讲堂,出台区直单位从乡镇(街道)选调年轻干部实施方法等,为青年干部壮大队伍、蓄势赋能、搭台架梯。4月22日,夷陵区在武汉大学开展2023年急需紧缺人才引进专场推介会,拿出188个事业编制招引高校学子来夷陵“追梦扎根”。同时通过公开选调的形式,遴选16名乡镇优秀青年干部到区直单位工作,有效提升了干部队伍的生机和活力。
在夷陵西北山区雾渡河镇工作的青年干部杨伟,此次被选拔分配到区委办跟班学习。他表示,将始终端正学习态度,不断砥砺政治素养、磨练业务能力,在实践中切实把学习成果转化为履职本领,为夷陵争创全国“百强区”贡献青年人才力量。